“Nessun uomo è un’isola”
È vero che chi fa da sé fa per tre, quando parliamo di imprenditoria? In che modo l’appartenenza ad una comunità può fare la differenza per un imprenditore? Come si crea una rete sociale basata su relazioni autentiche e collaborazione?
Genero legami che creano nel tempo opportunità ad alto impatto per le persone, le organizzazioni e le comunità
Generiamo Insieme Futuro
Il futuro è nelle mani di chi dice “noi”
Ascolta l’intervista con Giulio Gaudiano
“Non possiamo vivere solo per noi stessi
Le nostre vite sono collegate da mille fili invisibili
E lungo queste fibre simpatiche
Corrono le nostre azioni come cause e ritornano a noi come risultati”
— Herman Melville
Nell’economia delle relazioni, alla tua impresa serve un generatore di fiducia
Lo sviluppo di relazioni è un’attività intensa, profonda e costante nel tempo, che chiede alcune qualità che un commerciale – per quanto sia efficace nell’acquisire nuovi clienti – non è detto abbia. La fonte del vantaggio oggi è cambiata. Non competiamo più in un’economia delle risorse, ma in un’economia in cui vincono le imprese in grado di costruire, gestire e ampliare le connessioni.
Sono un connettore di relazioni, ciò che serve per la tua impresa
A differenza del commerciale, il networker:
- Dò valore alla gratuità: dono tempo, esperienze ed energia senza un ritorno o un interesse specifico immediato;
- Dò valore alla reciprocità: spendo tempo insieme ad altri per scambiare esperienze;
- Dò valore all’ascolto e alla curiosità: sfido le mie convinzioni lasciandomi appassionare da temi laterali al proprio ambito professionale, e so aprire un dialogo ampio;
- Sfido lo status quo e pongo le basi per le innovazioni;
- Dò valore all’organizzazione: perché fare network e relazionarsi richiede tempo e struttura e non permette l’improvvisazione
- Creo relazioni sostenibili: costruisco un patrimonio sociale che crea benefici e si trasforma, nel tempo, in capitale economico per lo sviluppo dell’impresa
La pandemia ha richiamato tutti a rivedere in modo drammatico questi modi artificiali di intendere le relazioni con gli altri. Ci ha messo di fronte al fatto che le relazioni sono una realtà molto più significativa, importante e difficile da trattare di quanto pensiamo.
— Pierpaolo Donati
Attività e servizi:
- Formazione e consulenza sulla sicurezza ed igiene nei posti di lavoro ex D.lgs. 81/2008
- Assunzione di incarichi esterni ASPP/RSPP
- Formazione lavoratori, preposti, RLS, dirigenti, Datori di lavoro
- Rappresentanza e relazioni
- Sviluppo di community
- Attività di networking care
- HR Specialist
- Gestione e sviluppo di risorse umane
- Attività a supporto dell’ufficio HR
Scopri se possono nascere sinergie
Leggi il mio blog
Come individuare un preposto? Spunti per l’HR
Individuare e formare i preposti è cruciale per la sicurezza aziendale. Il processo richiede osservazione, valutazione delle competenze e comunicazione. Investire nella formazione di queste figure non solo migliora il clima lavorativo e riduce gli incidenti, ma rafforza anche la reputazione dell’azienda e contribuisce al suo successo a lungo termine.
La formazione per i tuoi preposti è davvero efficace? Compila il questionario e scoprilo!
Sei un datore di lavoro e ti stai chiedendo se i tuoi preposti sono ben formati? Fai un check su vari aspetti come la loro conoscenza del sistema di sicurezza e la capacità di comunicare. Se hai problemi nella loro formazione o gestione, contattami per soluzioni su misura. La sicurezza è un investimento!
Preposti ben formati: riduzione di costi e vantaggi
La formazione dei preposti è un investimento decisivo per il successo aziendale. Ignorare questa realtà può costare caro: incidenti gravi, rischi economici e reputazionali. Se vuoi un’azienda sicura e prospera, smettila di accontentarti di corsi economici e abbraccia una preparazione adeguata.
